Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Xây dựng kế hoạch, tham mưu, triển khai các chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Tổ chức và giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; trực tiếp phỏng vấn và lựa chọn các vị trí chủ chốt.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quan hệ lao động; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại liên quan đến người lao động.
- Chịu trách nhiệm về công tác BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ và các chế độ, chính sách cho CBNV
- Giám sát, kiểm soát công tác chấm công - tính lương, phụ cấp, thưởng phạt, phúc lợi đảm bảo chính xác, kịp thời, minh bạch
- Quản lý, cấp phát và sử dụng hiệu quả đồng phục, VPP, CCDC, tài sản văn phòng; đảm bảo công tác hậu cần hành chính, an toàn, PCCC và môi trường làm việc.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, hoạt động văn hóa doanh nghiệp; triển khai các chương trình gắn kết CBNV
QUYỀN LỢI
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động.
• Lương tháng 13, du lịch, thưởng lễ Tết...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.
Giờ hành chính, nghỉ Chủ nhật,
LƯƠNG: THỎA THUẬN
CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Xây dựng kế hoạch, tham mưu, triển khai các chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Tổ chức và giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; trực tiếp phỏng vấn và lựa chọn các vị trí chủ chốt.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quan hệ lao động; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại liên quan đến người lao động.
- Chịu trách nhiệm về công tác BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ và các chế độ, chính sách cho CBNV
- Giám sát, kiểm soát công tác chấm công - tính lương, phụ cấp, thưởng phạt, phúc lợi đảm bảo chính xác, kịp thời, minh bạch
- Quản lý, cấp phát và sử dụng hiệu quả đồng phục, VPP, CCDC, tài sản văn phòng; đảm bảo công tác hậu cần hành chính, an toàn, PCCC và môi trường làm việc.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, hoạt động văn hóa doanh nghiệp; triển khai các chương trình gắn kết CBNV
QUYỀN LỢI
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động.
• Lương tháng 13, du lịch, thưởng lễ Tết...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.
Giờ hành chính, nghỉ Chủ nhật,
LƯƠNG: THỎA THUẬN
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Hành chính - Văn phòng
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định (bắt buộc)
• Có từ 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính, trong đó ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cấp phòng/bộ phận nhân sự - hành chính
• Hiểu rõ quy định pháp luật về thuế, kế toán, tài chính hiện hành.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật Công đoàn, các quy định về thuế TNCN và các quy định hành chính liên quan.
• Am tường về nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, xây dựng hệ thống lương thưởng, KPI, chính sách phúc lợi.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phân công công việc hiệu quả cho đội ngũ nhân viên HCNS.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Hành chính - Văn phòng
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định (bắt buộc)
• Có từ 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính, trong đó ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cấp phòng/bộ phận nhân sự - hành chính
• Hiểu rõ quy định pháp luật về thuế, kế toán, tài chính hiện hành.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật Công đoàn, các quy định về thuế TNCN và các quy định hành chính liên quan.
• Am tường về nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, xây dựng hệ thống lương thưởng, KPI, chính sách phúc lợi.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phân công công việc hiệu quả cho đội ngũ nhân viên HCNS.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/08/2026
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Thôn Trần Phú - Xã An Thắng- Huyện An Lão - TP Hải phòng.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG TAIYO
Hải Phòng
Từ 25 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng
$ 1,500-2,000 /tháng
Công ty cổ phần dịch vụ Thiết bị công nghiệp Hoàng Linh
Hải Phòng
18 triệu - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÁI TUẤN
Hải Phòng
12 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
Hải Phòng
15-25 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình
40 Tr - 60 Tr VND
Công ty TNHH CÔNG NGHỆ EMPOS
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định, Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Nai, Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thừa Thiên Huế
12 - 25 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN SME WORLDWIDE LOGISTICS
Hà Nội, Hải Phòng
15 - 20 triệu VNĐ
Công ty CP xây dựng và thương mại Tam Long
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Thôn Trần Phú, Xã An Thắng, Huyện An Lão, Thành Phố Hải Phòng
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu