Cập nhật, rà soát, bổ sung và sửa đổi Nội quy lao động, quy chế làm việc của Công ty nhằm đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và tình hình hoạt động thực tế của Công ty.
Theo dõi, tiếp nhận và trả lời các công văn đến.
Theo dõi, nghiên cứu và báo cáo các quy định mới của Luật Doanh nghiệp, Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác kỷ luật, khen thưởng lao động theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật BHXH, BHYT và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng soạn thảo văn bản, rà soát và cập nhật quy định, nội quy, quy chế.
Có khả năng theo dõi, xử lý và phản hồi công văn, hồ sơ hành chính.
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin và có tinh thần phối hợp tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng đọc hiểu văn bản pháp luật và cập nhật quy định mới.
Trả lương theo kinh nghiệm, năng lực và biểu hiện làm việc của nhân viên.
Tổ chức những khóa đào tạo nhằm nâng cao năng lực quản lý và công việc.
Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
Miễn phí cư xá và xe đưa rước, trợ cấp tiền ăn sáng.
Tiền thưởng cuối năm và tiền thưởng sản xuất hằng tháng.
Được tham gia các hoạt động tham quan, thi đấu thể thao, ca nhạc, báo tường.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật, khám sức khỏe định kỳ.