Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
Tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), hướng dẫn hội nhập
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca
Phối hợp tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội
Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự (tăng/giảm, điều chuyển, nghỉ việc...)
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty
Soạn thảo, lưu trữ công văn, giấy tờ hành chính
Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý (nếu có)
Điều phối xe, đặt phòng họp, tổ chức sự kiện nội bộ
Làm việc với nhà cung cấp (dịch vụ vệ sinh, bảo trì, văn phòng...)
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc liên quan
Có kinh nghiệm từ [0-2 năm / 2-3 năm tùy level]
Am hiểu Luật Lao động, BHXH là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel...)
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.