Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi biến động nhân sự, thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc và quản lý hồ sơ nhân sự.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản nhân sự liên quan.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Chấm công, tổng hợp dữ liệu công
phục vụ công tác tính lương.
Lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự và đảm bảo tính chính xác, bảo mật thông tin.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc Tuyển dụng.
Am hiểu các kênh tuyển dụng và có khả năng xây dựng nội dung tuyển dụng thu hút ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Word và Excel.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, xử lý công việc nhanh chóng và hiệu quả.
Chủ động, nhiệt tình, có tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi tốt.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận trong công việc.
Thu nhập từ 7 - 10 triệu/tháng, xét tăng theo năng lực.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa tại công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và
quản trị nhân sự.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.