Mục tiêu vị trí
Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành đúng quy trình và hiệu suất cao.
Theo dõi và
chăm sóc khách hàng để đánh giá chất lượng thực tế của các phòng ban.
Phát hiện vấn đề nội bộ thông qua phản hồi khách hàng và đề xuất giải pháp cải thiện/đào tạo.
Mô tả công việc
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của các phòng ban.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, theo dõi thử việc.
Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương.
Phối hợp xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình.
Tổ chức hoạt động nội bộ, đào tạo nhân sự mới khi cần thiết.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự.
Có tư duy hệ thống, nhìn được vấn đề ở góc độ tổng thể.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo.
Trung thực, khách quan, có chính kiến khi đề xuất cải tiến.
Chịu được áp lực và sẵn sàng làm việc trong môi trường tốc độ cao.
Thành thạo Word, Excel.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm + Thưởng hiệu suất (8-15tr).
Xét tăng lương theo hiệu suất & đóng góp cải tiến hệ thống.
Được đào tạo training để vận hành chuyên nghiệp.
Được tham gia xây dựng quy trình vận hành cốt lõi của công ty.
Môi trường startup năng động - minh bạch - đề cao trách nhiệm.
Lương tháng thứ 13 khi cống hiến 1 năm.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định.
Được nghỉ phép năm theo quy định Nhà nước.
Du lịch TQ hằng năm với công ty.