Công tác Nhân sự:
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên.
Thực hiện chấm công, theo dõi ngày phép, tăng ca.
Hỗ trợ tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi.
Tham gia xây dựng và triển khai các quy định, chính sách nhân sự.
Hỗ trợ onboarding nhân sự mới.
Công tác Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty.
Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định nội bộ.
Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, year end party.
Làm việc với các nhà cung cấp (dịch vụ, văn phòng, bảo trì...).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chấp nhận
fresher nhanh nhẹn).
Nắm cơ bản về Luật lao động, BHXH.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Thu nhập: 9-12 triệu/tháng.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội phát triển lên HR Leader.