Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng (trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm ký hợp đồng, hướng dẫn hội nhập.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu.
Giám sát nhà máy tuân thủ nội quy quy định Công ty.
Giám sát nhà máy sản xuất.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, giám sát
công nhân sản xuất, chấm KPI.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên và đối tác.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.