Hỗ trợ các công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: Tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, điều chỉnh thông tin nhân sự.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học, bảo mật.
Hỗ trợ chấm công, tổng hợp dữ liệu để
phục vụ công tác tính lương cơ bản.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc, đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp, sạch sẽ.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty như sinh nhật, team building, du lịch hàng năm.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có dưới 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Hành chính văn phòng, Luật hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các nghiệp vụ hành chính nhân sự cơ bản.
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả.