1. Phụ trách công tác Tuyển dụng, đào tạo: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới...
2. Phụ trách công tác hành chính tại công ty: Quản lý VPP, công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu; lưu trữ hồ sơ hành chính và các công tác hành chính tại Công ty.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự : cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
4. Thực hiện công tác về lương và phúc lợi, quan hệ lao động.
Tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi, Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.
Xây dựng quy trình, quy định công ty (nếu có) theo sự phân công của Trưởng bộ phận
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ và Trưởng bộ phận (10%)
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Nam/Nữ độ tuổi: 22 - 28 tuổi;
Ưu tiên mạnh về Tuyển dụng, hành chính
Có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực nhân sự
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan
Giao tiếp tốt, nhạy bén, linh hoạt xử lý tình huống trong công việc; cẩn thận, trung thực, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao
Khả năng sắp xếp, chịu áp lực trong công việc;
Thông thạo các ứng dụng văn phòng: word, excel Powerpoint ... tốt