Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động.
Chấm công, theo dõi chế độ, bảo hiểm cho người lao động.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan, am hiểu luật lao động, luật việc làm và các vấn đề liên quan đến lao động việc làm
Thành thạo tin học văn phòng.
Cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt.
Chủ động, nhiệt huyết, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và cam kết với mục tiêu tuyển dụng.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
Chính sách nghỉ phép năm, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Các chính sách phúc lợi khác của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ).