1. Tuyển dụng:
Làm chủ toàn trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, viết JD, đăng tin đa kênh, sàng lọc, phỏng vấn, offer và onboarding.
Xây dựng, mở rộng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Theo dõi và quản lý hệ thống tuyển dụng của tổ chức.
2. Nhân sự - C&B:
Chấm công: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu chấm công hàng ngày; hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp cho cán bộ nhân viên đúng thời hạn.
Hợp đồng lao động: Quản lý, theo dõi thời hạn hợp đồng (thử việc, chính thức, tái ký); soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động.
Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ nhân sự, dữ liệu biến động (tăng, giảm, điều chuyển, nghỉ việc).
Cập nhật các quy định của nhà nước về pháp luật - lao động.
3. Hành chính:
Quản lý VPP, đồng phục, tài sản văn phòng và kiểm soát chi phí hành chính cho khối VP Hội sở.
Tổ chức hậu cần sự kiện, hội họp, teambuilding, sinh nhật, tất niên, đảm bảo tính chuyên nghiệp và gắn kết nội bộ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS.
Nắm vững các quy định cơ bản của Bộ luật Lao động.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và các kênh tuyển dụng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc khoa học.
Trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thu nhập dao động từ 8 triệu - 12 triệu.
Được đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; có nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật.
Thưởng: Lễ Tết, thưởng Tháng 13, Thưởng kết quả kinh doanh,...
Tham gia các hoạt động tập thể, du lịch, teambuilding của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến trong công việc.