Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và các thủ tục liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ văn bản hành chính.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo sự phân công.
Kiến thức và học vấn: nắm rõ luật Lao động cơ bản (thử việc, hợp đồng) và biết cách sử dụng các kênh tuyển dụng (Facebook, TOP CV, Jobgos,...).
Kỹ năng tuyển dụng: viết bài đăng tuyển hấp dẫn, biết cách sàng lọc CV và phỏng vấn đánh giá đúng năng lực, thái độ của ứng viên.
Kỹ năng hành chính (vận hành): thành thạo Excel/Word để quản lý hồ sơ, làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và lưu trữ văn bản văn phòng.
Kỹ năng mềm/ thái độ: giao tiếp, thuyết phục tốt, bảo mật thông tin tuyệt đối và chịu được áp lực KPI khi ứng viên huỷ lịch hoặc nghỉ việc đột xuất.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Mức lương cố định: 7.500.000đ + bonus/ hoa hồng trên mỗi nhân sự tuyển dụng thành công hoặc đạt KPI (ví dụ: thưởng theo đầu người vượt qua thử việc). Đạt KPI + 2tr, vượt KPI + 1tr.
Phát triển kỹ năng: được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng giao tiếp, đàm phán,
quản trị nhân sự, đọc vị tâm lí con người và kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đảm bảo đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định, nghỉ phép, lương tháng 13.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Du lịch hằng năm (3, 4 lần/năm), đào tạo kỹ năng, Gala dinner và tiệc sinh nhật, dịp lễ Tết.