- Thực hiện công tác C&B cho toàn bộ nhân sự công ty, bao gồm chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng chính sách và quy định hiện hành
- Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN như tăng giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ khác theo quy định pháp luật
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động bao gồm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các hồ sơ pháp lý liên quan
- Thực hiện công tác quan hệ lao động, tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kỷ luật lao động, khiếu nại, nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng theo đúng quy trình
- Theo dõi, cập nhật và đảm bảo việc tuân thủ nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy định pháp luật lao động hiện hành
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với đặc thù chuỗi bán lẻ thời trang
- Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm làm C&B và Quan hệ lao động, ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường chuỗi bán lẻ hoặc doanh nghiệp nhiều lao động
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp lý liên quan đến tiền lương, hợp đồng và kỷ luật lao động
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật tốt thông tin nhân sự và có khả năng làm việc với số liệu chính xác
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc độc lập trong môi trường áp lực cao