Thực hiện công tác tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: soạn thảo hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Hỗ trợ công tác tính lương, theo dõi chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật và quy chế công ty.
Tham gia vào việc triển khai và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp như đào tạo, teambuilding, tiệc cuối năm, các sự kiện nội bộ khác.
Mua sắm, theo dõi chi phí, quản lý và cấp phát công cụ, dụng cụ, Văn phòng phẩm
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết các phần mềm
quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ và chủ động trong công việc, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Thái độ tích cực, ham học hỏi và sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.