Thực hiện tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, đánh giá và tái ký hợp đồng lao động.
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình nhân sự, thang bảng lương, chính sách lương thưởng và văn hóa doanh nghiệp.
Tham mưu Ban
Giám đốc về chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi; hỗ trợ
quản lý nhân sự và kết nối giữa Ban Giám đốc với người lao động.
Thực hiện công tác hành chính và các nhiệm vụ khác theo phân công.
Tốt nghiệp ngành Quan hệ Lao động, Quản trị Nhân lực, Luật, Tâm lý học.
Yêu cầu kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Nắm vững kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo Word, Excel và PowerPoint.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành Dược phẩm / Y tế / Công nghệ sinh học