Quản lý hồ sơ nhân viên, tổng hợp và duy trì thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan; đảm bảo tính bảo mật và cập nhật đầy đủ.
Thiết lập cuộc hẹn và tư vấn khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Hỗ trợ tính toán và xử lý lương, thưởng cùng các chế độ phúc lợi cho nhân viên; đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
Thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất làm việc của nhân viên; hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và xây dựng kế hoạch cải thiện.
Thực hiện các công việc hành chính như quản lý lịch làm việc, sắp xếp cuộc họp, xử lý công văn, tài liệu và hỗ trợ các phòng ban.
Phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự và đề xuất phương án hỗ trợ Ban
Giám đốc trong công tác
quản lý nhân sự.
Có sức khỏe tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Biết sử dụng Word, Excel và Canva.
Năng động, nhiệt tình, vui vẻ.
Cẩn thận, chịu khó và có trách nhiệm trong công việc.
Có kiến thức về Luật Lao động.
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Có sự tỉ mỉ và khả năng quản lý thời gian.
Mức lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động và chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.