1. Công việc chung
Thực hiện các công tác nghiệp vụ hành chính, quản lý nhà cung cấp.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động trách nhiệm xã hội của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.
2. Công việc chuyên môn
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, lựa chọn và tiếp nhận nhân viên mới.
Theo dõi hoạt động tuyển dụng, cập nhật dữ liệu tuyển dụng và lập báo cáo định kỳ.
Phụ trách chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi.
Quản lý nhân sự, hợp đồng lao động và thủ tục nghỉ việc.
Đánh giá nhân sự, quản lý quyền con người.
Thực hiện các công việc liên quan đến lao động nước ngoài và người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Nam / nữ độ tuổi 25-35.
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh,
Kế toán tài chính.
Tiếng Anh hoặc
tiếng Nhật thành thạo.
Ứng viên có kinh nghiệm về Pháp chế, Quản lý nhân sự, quản lý hành chính. Tự tin, giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự.
Lương: Thỏa thuận.
Tham gia đóng: BHXH, BHYT, BHTN theo đúng luật định.
Công ty có các hoạt động giải trí: bốc thăm trúng thưởng, trồng cây, du lịch, văn nghệ vv....
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ, an toàn.
Làm việc giờ hành chính từ 8h-17h, ăn trưa tại công ty.
Nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 cách tuần.
Cơ hội được cử sang Nhật Bản làm việc tại tập đoàn (1-3 năm).