Làm hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên, làm thủ tục tăng giảm bảo hiểm xã hội.
Tổng hợp bảng công, hỗ trợ tính lương và các chế độ phúc lợi.
Xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự, đảm bảo tuyển đúng người, đúng vị trí và đúng thời điểm.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty, tiếp đón khách và tổ chức sự kiện nội bộ
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo
Nắm vững các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả và chịu được áp lực công việc.