Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thông báo kết quả.
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và các thủ tục liên quan.
Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (hợp đồng lao động, quyết định, thông tin cá nhân, ...).
Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên.
Chấm công, tổng hợp dữ liệu để tính lương và các chế độ phúc lợi khác.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản công ty và các công tác hành chính văn phòng khác.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, sinh nhật, Year End Party, ...).
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Kinh nghiệm dưới 1 năm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững các quy định cơ bản của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm Xã hội.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và cẩn thận.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, nhiệt tình trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
Chế độ nghỉ phép năm, lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách công ty.
Tham gia các hoạt động Teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch hàng năm cùng công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm liên tục.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.