Mô tả công việc:
(Mức lương: 9 - 10.5 triệu VNĐ)
3.1. Công tác nhân sự:
Tuyển dụng & tiếp nhận nhân sự mới:
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển.
Tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc.
Quản lý hồ sơ & thông tin nhân sự:
Lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ cá nhân, quyết định nhân sự.
Cập nhật biến động nhân sự theo thời gian thực.
Chấm công - Tính lương - Thưởng - Phạt:
Quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép, đi muộn/về sớm.
Tính lương, phụ cấp, KPI, thưởng theo quy định.
Phối hợp kế toán chi trả lương đúng hạn.
Đào tạo & phát triển nhân sự:
Phối hợp với các bộ phận tổ chức đào tạo kỹ năng chuyên môn & nội bộ.
Theo dõi quá trình học tập, đánh giá hiệu quả đào tạo.
3.2. Công tác hành chính - văn phòng:
Tổ chức hành chính & quản lý tài sản:
Đảm bảo văn phòng sạch sẽ, đầy đủ trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Quản lý tài sản công ty: máy móc, thiết bị, nội thất...
Tổ chức sự kiện nội bộ:
Sinh nhật nhân viên, Year End Party, Team building,...
Hỗ trợ các hoạt động gắn kết văn hóa doanh nghiệp.
Soạn thảo & lưu trữ văn bản:
Soạn thông báo, quyết định, biểu mẫu nội bộ.
Quản lý hệ thống công văn, lưu trữ hồ sơ hành chính.
3.3. Văn hóa & môi trường làm việc
Phổ biến nội quy, quy chế công ty cho nhân sự mới.
Giải quyết các thắc mắc, mâu thuẫn nhỏ trong nội bộ.
Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, nhân văn.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập:
Lương cứng: 8.500.000 -9.000.000 VNĐ/tháng
Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng, chuyên cần 500.000 VNĐ/tháng.
Thưởng hiệu suất công việc: theo KPI và năng lực (Thu nhập 10-13 triệu/ tháng)
Thử việc 2 tháng nhận 85% lương cứng
Chế độ, phúc lợi:
Được đào tạo bài bản về xây dựng nội dung TikTok, TikTok Shop, TikTok Marketing
Làm việc với các brand lớn và KOC nổi bật trên TikTok
Môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân
Team building, du lịch định kỳ, thưởng nóng chiến dịch
Đóng BHXH theo quy định (Sau 3 tháng làm việc), xét tăng lương theo năng lực định kỳ
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Kiến thức chuyên môn:
Có khả năng sử dụng mạng xã hội hoặc biết về truyền thông nội bộ.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính - nhân sự hoặc mạnh về tuyển dụng, c&b không biết có thể đào tạo.
Biết cách xử lý các công việc phát sinh.
Kỹ năng cần thiết:
Khả năng quan sát, xử lý tình huống, làm việc nhóm và độc lập tốt.
Có khả năng thuyết trình, tổng hợp thông tin trên word, excel, thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, năng động, thân thiện, ngoại hình ưa nhìn.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự
Cao Đẳng
Không yêu cầu