Giám sát và đảm bảo hoạt động vận hành văn phòng (điện, nước, internet, thiết bị, máy móc, vệ sinh), duy trì môi trường làm việc an toàn, tiện nghi.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật kịp thời các biến động (tuyển mới, nghỉ việc, điều chuyển).
Tham gia tuyển dụng, hướng dẫn quy trình hội nhập (onboarding) và phối hợp với các bộ phận để nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.
Theo dõi chấm công, phép năm; giám sát việc tuân thủ kỷ luật, nội quy công ty.
Thực hiện thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Cập nhật pháp luật lao động, giải quyết các khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan; hiểu biết về công tác đánh giá KPI.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giải quyết xung đột, xử lý tình huống và giao tiếp ứng xử khéo léo.
Trung thực, có tính bảo mật cao; chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm và chủ động.
Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm tự tổ chức và vận hành toàn bộ công việc HCNS tại doanh nghiệp quy mô 50 - 80 nhân sự; đã từng làm việc tại các Công ty
bán hàng kỹ thuật, sản xuất, thương mại thiết bị hoặc công ty xây dựng, dự án.
Mức thu nhập: 11 - 13 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng & Đãi ngộ: Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, hỷ sự; tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm; chế độ chăm sóc đời sống tinh thần theo quy định của Công ty và Công đoàn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng/ Phó phòng HCNS.