Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để xác định nhu cầu tuyển dụng và mô tả công việc (JD) cho từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng hiệu quả (website tuyển dụng, mạng xã hội, LinkedIn, kênh headhunt, v.v.).
Trực tiếp liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, kiểm tra hồ sơ và đánh giá sơ bộ ứng viên.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực và phù hợp văn hóa của ứng viên.
Theo dõi, tổng hợp phản hồi từ các buổi phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về tình hình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi có yêu cầu.
Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Am hiểu sâu rộng về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng phổ biến và phương pháp đánh giá ứng viên.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhận diện ứng viên tiềm năng tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên đa dạng (sourcing, headhunting).
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý ứng viên (ATS).
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn) và phù hợp với năng lực, kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, lễ Tết theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát, các sự kiện văn hóa nội bộ hấp dẫn.