Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, hỗ trợ phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương và các thủ tục liên quanđếnBHXH.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, quan hệ lao động.
Phối hợp xây dựng, cập nhật nội quy lao động, quy chế, quy trình và các chính sách nhân sự.
Phối hợp xây dựng, triển khai KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
Đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Quản lý công văn đi - đến, soạn thảo văn bản hành chính.
Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (lao động, bảo hiểm...)
Lập báo cáo nhân sự định kỳ.
Thực hiện công tác hậu cần, tổ chức họp và sự kiện nội bộ.
Phối hợp với các phòng ban và thực hiện công việc theo phân công
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Luật,
Quản trị nhân sự,...
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự- Tuyển dụng
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, sản xuất
Am hiểu về pháp luật lao động, BHXH.
Làm việc chuyên nghiệp