1. Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ.
Sắp xếp phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân sự mới.
2. Hồ sơ lao động
Hợp đồng lao động.
Phụ lục hợp đồng.
Quyết định nhân sự.
Hồ sơ nhân viên.
3. Chấm công - Tiền lương
Theo dõi chấm công.
Tổng hợp tăng ca.
Tính phép năm.
Phối hợp kế toán tính lương.
4. BHXH
Báo tăng giảm lao động.
Chế độ ốm đau, thai sản.
Đối chiếu BHXH.
5. Quan hệ lao động
Nội quy lao động.
Kỷ luật lao động.
Giải quyết khiếu nại.
6. Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm.
Quản lý tài sản.
Quản lý xe,
bảo vệ, vệ sinh.
Tổ chức sự kiện nội bộ.
7. Hệ thống quản trị
Xây dựng:
Nội quy lao động.
Quy chế lương thưởng.
Quy trình nhân sự.
KPI.
ISO (là lợi thế).
Trình độ
Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sựLuật
Quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm
Từ 03 năm trở lên.
Đã từng làm HCNS tổng hợp.
Ưu tiên:
Công ty sản xuất.
Công ty từ 30-100 lao động
Được hổ trợ đào tạo cũng như hướng dẫn kỹ trong quá trình làm việc.
Thời gian làm việc: T2 - T7 ( trưa), từ 7h30 - 16h30
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
12 ngày phép 1 năm.
Lương tháng 13 / lễ / Tết