Công tác tuyển dụng & đào tạo (50%):
Chăm sóc nguồn ứng viên liên hệ xin việc, ghi nhận thông tin ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển các vị trí.
Tiếp cận và chăm sóc các kênh tuyển dụng để tuyển dụng hiệu quả.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển.
Tiếp nhận hồ sơ & sàng lọc hồ sơ.
Hẹn PV, chăm sóc buổi PV, phản hồi kết quả cho UV.
Tiếp nhận thử việc, đào tạo hội nhập.
Quản lý hồ sơ nhân sự (10%):
Tiếp nhận, kiểm tra thông tin hồ sơ nhân viên, liên hệ CBNV bổ sung hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
Nhập liệu thông tin nhân sự, theo dõi cập nhật điều chỉnh/bổ sung khi có phát sinh.
Hỗ trợ thủ tục mở thẻ ATM
Thực hiện thủ tục mua BH tai nạn cá nhân theo quy chế.
Lưu giữ các hồ sơ, tài liêu liên quan.
Cung cấp thông tin về nhân sự theo yêu cầu của bộ phận/đơn vị/phòng ban.
Công tác Hành chính (30%):
Liên hệ đến cơ quan Nhà nước để thực hiện nghiệp vụ liên quan trong phạm vi công việc phụ trách.
Phối hợp cơ quan chức năng về các nghiệp vụ phát sinh: tập huấn
phòng cháy chữa cháy, tập huấn an toàn lao động, khám sức khỏe ...; Báo cáo và lập kế hoạch định kỳ;
Giám sát Tuân thủ Nội quy, Quy chế công ty suốt thời gian làm việc toàn hệ thống;
Tổ chức xử lý kỷ luật và vận hành Quy chế kỷ luật lao động;
Đề nghị thanh toán phát sinh theo thực tế công việc phụ trách.
Công việc HCNS phối hợp (10%)
Hậu cần cho các sự kiện của công ty hoặc tổ chức nội bộ.
Phụ trách mục
thiết kế BANNER trang trí
Những hạng mục khác theo yêu cầu hoặc công viêc HCNS phát sinh tại các thời điểm.
Thực hiện các báo cáo hàng tuần, tháng, quý năm trong công tác nhân sự hành chính theo yêu cầu của Trưởng bộ phận HCNS.
YÊU CẦU CHUNG:
01 Nam/Nữ, từ 22 - 35 tuổi
2 năm kinh nghiệm tuyển dụng/ hành chính tổng hợp
Cao đẳng trở lên / Chuyên ngành về
Quản trị nhân sự, Lao động - tiền lương, Pháp lý, Kinh tế, Quản trị Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh.
Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc.
Cẩn thận, chỉnh chu.
Thành thạo tin học văn phòng.