Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ)
Tuyển dụng (70%)
Thực hiện tuyển dụng các vị trí Khối Vận hành (FOH & BOH) và Khối Văn phòng theo nhu cầu tuyển dụng của Công ty, bao gồm đăng tuyển, sourcing, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Tiến hành khai thác và quản lý các kênh tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại và hẹn lịch phỏng vấn.
Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, đón tiếp ứng viên,...).
Thông báo kết quả phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ người lao động trong quá trình nhận việc.
Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự.
Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý hồ sơ.
Phối hợp triển khai các hoạt động Employer Branding, truyền thông tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, TikTok và các kênh truyền thông khác.
Hành chính (30%)
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, đồng phục, thẻ nhân viên và các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Theo dõi, quản lý và thực hiện các đề nghị thanh toán liên quan đến chi phí hành chính, văn phòng phẩm và các chi phí vận hành văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện công ty và thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh & hiệu quả công việc
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Công Đoàn theo quy định
Voucher sinh nhật 300.000 VND
Tăng lương định kỳ theo năng lực
Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau
Giảm giá 20% khi sử dụng dịch vụ tại Nhà hàng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, từng tuyển dụng cho khối nhà hàng
Am hiểu về quy trình tuyển dụng nội bộ, các phương pháp tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực tuyển mass F&B.
Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc dưới áp lực & kiểm soát cảm xúc tốt. Trung thực, năng động, nhanh nhẹn.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Nhà Hàng - F&B,Tuyển Dụng
Cao Đẳng
1 - 2 năm