- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Hỗ trợ công tác tuyển dụng:
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông (website công ty, Facebook, LinkedIn, Joboko,...) và quản lý các nguồn ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
Tham gia phỏng vấn sơ bộ các ứng viên ở cấp độ nhân viên và thực hiện đánh giá ban đầu.
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên và dữ liệu tuyển dụng, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Theo dõi tình trạng thử việc và hỗ trợ quy trình tiếp nhận, hướng dẫn cho nhân viên mới.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý chấm công, tính lương, phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và quản lý hợp đồng lao động, chính sách nội bộ.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đánh giá KPI và hiệu quả của từng kênh tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu và đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ khác của phòng HCNS (tổ chức sự kiện nội bộ, đào tạo, phát triển nhân sự,...).
Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự:
Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng:
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu:
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông (website công ty, Facebook, LinkedIn, Joboko,...) và quản lý các nguồn ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
Tham gia phỏng vấn sơ bộ các ứng viên ở cấp độ nhân viên và thực hiện đánh giá ban đầu.
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên và dữ liệu tuyển dụng, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Theo dõi tình trạng thử việc và hỗ trợ quy trình tiếp nhận, hướng dẫn cho nhân viên mới.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý chấm công, tính lương, phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và quản lý hợp đồng lao động, chính sách nội bộ.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đánh giá KPI và hiệu quả của từng kênh tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu và đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ khác của phòng HCNS (tổ chức sự kiện nội bộ, đào tạo, phát triển nhân sự,...).
Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự:
Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự:
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng:
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu:
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý hành chính nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sản phẩm tiêu dùng hoặc phân phối bán lẻ.
Có tư duy và kỹ năng quản lý vận hành
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học và quản lý thời gian hiệu quả.
Nhiệt tình, cẩn thận, chịu khó học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có laptop cá nhân
Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý hành chính nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành sản phẩm tiêu dùng hoặc phân phối bán lẻ.
Có tư duy và kỹ năng quản lý vận hành
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học và quản lý thời gian hiệu quả.
Nhiệt tình, cẩn thận, chịu khó học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có laptop cá nhân
Quyền lợi
Review cân nhắc lên manager định kỳ 6 tháng.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty (thưởng lễ, Tết, du lịch hằng năm,...).
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty (thưởng lễ, Tết, du lịch hằng năm,...).
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
OZEN GROUP là công ty kinh doanh các mặt hàng gia dụng, brand sữa dinh dưỡng... tập trung chủ yếu ở thị trường Đông Nam Á.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT
8 - 10 triệu
30/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần quốc tế Danis Group
Thỏa thuận
27/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
9 - 11 triệu
27/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.