Nhân sự
Thiết kế quy trình các công việc của bộ phận nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ,......
Vận hành hệ thống lương thưởng và các chế độ đãi ngộ phúc lợi theo đúng quy định công ty: chấm công, tính lương thưởng....
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
Hoàn thiện hồ sơ nhân sự theo quy định của pháp luật: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hồ sơ lao động...
Thực hiện các kế hoạch nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty
2. Hành chính
Thực hiện và quản lý các hoạt động công tác văn phòng, quản lý hành chính tại công ty
Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm,
bảo vệ bí mật thông tin của Công ty.
● Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (có học chuyên ngành
quản trị nhân sự là 1 lợi thế)
● Số năm kinh nghiệm: Từ 1 năm tại vị trí tương đương;
● Có kiến thức chuyên môn về công tác nhân sự;
● Chủ động, có trách nhiệm trong công việc;
● Cẩn thận, chỉn chu, biết cách sắp xếp thời gian và công việc hiệu quả;
● Khả năng giao tiếp và kết nối tốt;
● Sử dụng tốt tin học văn phòng; thành thạo Misa nhân sự, chấm công, tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN
Hà Nội, số 5 lô A11, KĐT Geleximco, Nam An Khánh, (đường Lê Trọng Tấn) Hà Nội, Hoài Đức