1. Công tác C&B và Quan hệ lao động (60%)
• Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng, phép năm hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ cho người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và chấm dứt HĐLĐ.
• Theo dõi tình trạng nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự và lập các báo cáo nhân sự định kỳ.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và các văn bản nhân sự.
2. Công tác Tuyển dụng (30%)
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
phục vụ nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
3. Công tác Hành chính (10%)
•
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
• Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán chi phí hành chính.
• Quản lý công văn, hồ sơ, tài liệu và công tác lưu trữ.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, du lịch, team building của Công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Học vấn-Chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp.
Năng lực / Kỹ năng
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, chấm công, tính lương và thực hiện thủ tục BHXH.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và phối hợp công việc tốt.
• Kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý hồ sơ và lưu trữ tài liệu.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Khả năng ngoại ngữ
Có khả năng đọc hiểu tài liệu
tiếng Anh là lợi thế.
Khả năng vi tính
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm văn phòng.
Thu nhập: 10.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thử việc: 02 tháng, được hưởng 85% lương cứng;
Đóng BHXH, BHYT, nghỉ phép hưởng lương theo quy định của Luật;
Chế độ phúc lợi: quà tặng các ngày Lễ Tết, lương thứ 13, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, thai sản, chính sách tăng lương hàng năm.
Chế độ du lịch, YEP hàng năm;
Cơ hội phát triển nhanh trong môi trường kinh doanh năng động.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm