I/ Công việc tuyển dụng (70%)
Phụ trách đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, Facebook, website và các nền tảng phù hợp.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng của công ty.
Chủ động liên hệ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi, cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn thủ tục onboarding ban đầu.
Đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
II/ Công việc hành chính (30%)
Mua sắm, cấp phát và quản lý trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm.
Hỗ trợ quản lý và vận hành các công việc hành chính tại văn phòng công ty.
Theo dõi, kiểm tra và đảm bảo môi trường làm việc tại văn phòng luôn gọn gàng, đầy đủ tiện ích.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban lãnh đạo.
Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là MS Office.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự; ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm công tác tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng đa vị trí.
Có kỹ năng đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Chăm chỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thời gian thử việc: 01 tháng.
Được công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ Lễ - Tết theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng chế độ nghỉ phép năm và các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
