Mô tả công việc
1. Xây dựng hệ thống nhân sự
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự phù hợp với công ty
- Hoàn thiện các quy trình nhân sự: tuyển dụng - đào tạo - đánh giá hiệu suất - lương thưởng - kỉ luật - nghỉ việc
- Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, nội quy - quy chế và các biểu mẫu liên quan
2. Tuyển dụng nhân sự
- Lập kế hoạch và trực tiếp tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Phối hợp và làm việc với các đối tác tuyển dụng bên ngoài
3. Đào tạo và phát triển đội ngũ
- Tổ chức đào tạo nội bộ và triển khai văn hóa doanh nghiệp
- Lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự các phòng ban khi có yêu cầu
4. Chính sách và phúc lợi
- Xây dựng và cải tiến hệ thống lương - thưởng - phúc lợi - đãi ngộ theo từng cấp bậc
- Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động thường niên tại công ty như: sinh nhật, TBD, YEP
Yêu cầu
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí trưởng nhóm/trưởng phòng HCNS
- Am hiểu luật lao động và nghiệp vụ nhân sự tổng hợp
- Có tư duy hệ thống, khả năng hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự
- Kỹ năng quản lí đội nhóm, giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng & gắn kết nhân sự
Quyền lợi
- Tham gia BHXH full lương
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe, ăn trưa
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc cách tuần
Nghỉ CN
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: TT03A-6, Hoàng Thành City, Khu đô thị Mỗ Lao Thành phố Hà Nội, Việt Nam, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/07/2026
