Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm: việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, liên hệ ứng viên phỏng vấn.
Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, đăng ký mã số thuế nhân viên mới.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến trong công việc.
Mức lương thoả thuận.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, xuất sắc...
Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
Các chế độ khác theo Quy định của Công ty.