Mô tả công việc
Kiểm tra lỗi phát sinh liên quan đến hàng test độ tin cậy
Làm tiêu chuẩn, hướng dẫn thao tác, process tính tin cậy
Đào tạo nhân viên IQC test, test tin cậy
Thiết lập thông tin liên quan đến môi trường
Chuẩn bị tài liệu khách hàng audit
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ CĐ trở lên chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ưu tiên công ty in ấn, bao bì
Sử dụng thành thạo thiết bị test độ tin cậy
Quyền lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước
- Lương : thỏa thuận theo đúng năng lực
- Thưởng tháng lương 13,..
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Quản lý chất lượng (QA / QC)
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/05/2026
Công ty TNHH Taxin Printing Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc. Hiện công ty có 03 chi nhánh tại Trung Quốc và 01 chi nhánh ở Việt Nam. Lĩnh vực hoạt động chính của công ty là sản xuất và in ấn sản phẩm, thẻ bảo hành, sổ tay hướng dẫn sử dụng điện thoại, điện tử... vỏ hộp, khay chứa sản...
Công ty TNHH Taxin Printing Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc. Hiện công ty có 03 chi nhánh tại Trung Quốc và 01 chi nhánh ở Việt Nam. Lĩnh vực hoạt động chính của công ty là sản xuất và in ấn sản phẩm, thẻ bảo hành, sổ tay hướng dẫn sử dụng điện thoại, điện tử... vỏ hộp, khay chứa sản...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh taixin printing vina trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
