Nhân viên ISO

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Quản lý và vận hành hệ thống ISO
- Tham gia duy trì, vận hành và kiểm soát việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
- Theo dõi tình trạng áp dụng các quy trình, quy định, hướng dẫn và biểu mẫu tại các phòng ban.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để đảm bảo hệ thống được thực hiện thống nhất và hiệu quả.
2. Quản lý tài liệu và hồ sơ
- Kiểm soát hệ thống tài liệu, quy trình, biểu mẫu và hồ sơ chất lượng.
- Theo dõi việc ban hành, cập nhật, sửa đổi và lưu trữ tài liệu theo quy định.
- Đảm bảo tài liệu/hồ sơ được kiểm soát và truy xuất đầy đủ khi cần.
3. Đánh giá và cải tiến hệ thống
- Hỗ trợ tổ chức và thực hiện các hoạt động đánh giá nội bộ.
- Theo dõi các điểm không phù hợp (NC), hành động khắc phục và tiến độ xử lý.
- Theo dõi, đánh giá hiệu lực của các hành động khắc phục.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc đề xuất và thực hiện các hoạt động cải tiến hệ thống.
4. Báo cáo và theo dõi mục tiêu
- Tổng hợp, theo dõi KPI và các mục tiêu chất lượng của các đơn vị.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình vận hành hệ thống quản lý chất lượng.
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến duy trì và cải tiến hệ thống ISO.
QUYỀN LỢI NHÂN VIÊN
• Thu nhập cạnh tranh
• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của Nhà nước.
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/24.
THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
• Làm việc T2-T6 (T7 CN nghỉ)
• Địa điểm : HCM
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
• Lương thực nhận theo năng lực
• Phụ cấp ăn uống và di chuyển lên đến 1 triệu 3 /tháng
• Phụ cấp điện thoại và công tác phí theo vị trí công việc.
• Trang bị máy tính/laptop phục vụ công việc.
• Phụ cấp công tác phí khi đi công tác tỉnh lên tới trên 8 triệu/ tháng.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Chính sách thăm hỏi và hỗ trợ tài chính khi nhân viên hoặc gia đình gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn.
• Chế độ hiếu - hỉ, cưới hỏi, thai sản dành cho nhân viên và gia đình theo quy định của công ty.
CHĂM LO ĐỜI SỐNG TINH THẦN
• Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ lớn trong năm và chương trình tri ân dành cho nhân viên.
• Quà cho con của nhân viên vào dịp Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.
• Quà tặng dành cho nữ nhân viên vào ngày 8/3 và 20/10...
HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT NỘI BỘ
• Du lịch và Teambuilding hằng năm trong và ngoài nước.
• Year End Party và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Câu lạc bộ thể thao: bóng đá, yoga, pickleball, tennis... với kinh phí được công ty hỗ trợ
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, chứng chỉ hành nghề, kỹ năng mềm và tiếng Anh.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Tham gia các dự án xây dựng có quy mô lớn, có vị trí phát triển trong thị trường