Nhân Viên IT Comtor Tiếng Nhật

CÔNG TY TNHH USOL VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên IT

Mô tả công việc

Truyền đạt các yêu cầu, thông tin từ phía khách hàng Nhật Bản cho đội dự án Việt Nam và ngược lại;
Biên dịch tài liệu dự án;
Phiên dịch trong các cuộc họp, trao đổi với khách hàng;
Hỗ trợ PM quản lý công việc, tiến độ, thành viên dự án;
Các công việc khác theo yêu cầu của công việc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học (tại Việt Nam hoặc Nhật Bản);
Tiếng Nhật N1, N2, có khả năng dịch viết + dịch nói tốt;
Có từ 1 năm kinh nghiệm biên phiên dịch tiếng Nhật trong ngành IT hoặc từ 3 năm kinh nghiệm biên phiên dịch chuyên nghiệp trong lĩnh vực khác (Đối với lĩnh vực khác yêu cầu ứng viên có tiếng Nhật N1)
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm cho công ty IT Nhật

Quyền lợi

Môi trường làm việc thân thiện và thoải mái.
Chế độ phúc lợi:
Được nghỉ ngày thứ 7 và Chủ nhật;
Thưởng Tết, thưởng thành tích, thưởng kết quả kinh doanh (2-3 lần /năm);
Thanh toán OT theo quy định của luật lao động;
Học tiếng Nhật miễn phí;
Có cơ hội đi onsite ngắn và dài hạn, hỗ trợ người thân đi cùng nhân viên onsite.
Trợ cấp và chế độ khác:
Bảo hiểm full lương cơ bản + Bảo hiểm mở rộng;
Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại, trợ cấp tiếng Nhật v.v...;
Ngày phép: 12 ngày/năm cộng thêm nghỉ 01 ngày Quốc khánh Nhật; thâm niên trên 5 năm được nghỉ 18 ngày/ năm;
Nữ CBNV được hỗ trợ nhận 100% tiền lương thực tế trong thời kỳ thai sản;
Nữ CBNV mang thai tháng thứ 8 trở đi được hỗ trợ 01 tháng tiền taxi, tối đa 400.000 đồng/ngày;
Du lịch công ty hàng năm;
Hoạt động giải trí và Teambuilding phong phú (Câu lạc bộ Bóng đá, Cầu lông, Tenis được công ty tài trợ...).

Thông tin khác

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/09/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Kể từ khi thành lập năm 2006 với vai trò là trung tâm phát triển offshore chủ chốt của Tập đoàn BIPROGY, bên cạnh thực hiện công việc phát triển, bảo trì các hệ thống cốt lõi và phần mềm cho nhiều khách hàng, USOL Việt Nam còn nỗ lực nắm bắt các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), thực tế ảo hỗn hợp (MR), điện toán đám mây, mạng xã hội v.v...

Tại sao bạn muốn làm việc tại UsolV

CHẾ ĐỘ NHÂN SỰ:

Định nghĩa mô hình nhân sự theo tiêu chuẩn ITSS, mức lương theo level, điều kiện lên level, đánh giá thưởng
※ITSS (IT Skill Standard Model) do IPA (Cục Xúc tiến Thông tin-Công nghệ, Nhật Bản) ban hành

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:

Chế độ đào tạo cơ bản khi vào công ty
Đào tạo kỹ thuật cho từng level, đào tạo quản lý, đào tạo trước dự án...
Chế độ khen thưởng khuyến khích lấy các chứng chỉ (kỳ thi FE v.v...)
Trợ cấp chứng chỉ tiếng nhật, hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Nhật

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Điều chỉnh lương: 1 lần/năm
Lương tháng 13 (1 tháng lương)
Thưởng thành tích (trung bình 1 tháng lương)
Thưởng thâm niên
Trợ cấp: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp trang phục, trợ cấp đi lại ,thưởng chứng chỉ IT,trợ cấp tiếng Nhật
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng Usol Anshin
Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật
Du lịch hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản
Chế độ đạo tạo tiếng Nhật

PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Đào tạo đầu vào và on job training (OJT)
Hỗ trợ đào tạo từ công ty mẹ - Tập đoàn BIPROGY (kỹ thuật, phương pháp, con người)
Cán bộ được đào tạo và làm việc dài hạn tại Nhật
Đào tạo tiếng Nhật
Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng

VĂN HÓA ĐỘC ĐÁO, TRẺ TRUNG, NĂNG ĐỘNG VÀ DÂN CHỦ