Nhân Viên IT (Junior) - Được Đào Tạo Nội Bộ
Hạn nộp hồ sơ: 03/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Hỗ trợ và vận hành thiết bị IT
Cài đặt, cấu hình và bảo trì máy tính, máy in cùng các thiết bị đầu cuối của công ty.
Kiểm tra, bảo trì định kỳ hệ thống mạng LAN/Wi-Fi và các thiết bị hạ tầng IT; tiếp nhận và xử lý sự cố phát sinh.
Hỗ trợ người dùng tại khối văn phòng và khu vực sản xuất.
2. Quản trị tài khoản và ứng dụng
Quản lý tài khoản người dùng, e-mail, phân quyền truy cập và bản quyền phần mềm.
Quản trị hệ thống Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams.
Sao lưu dữ liệu và đảm bảo an toàn thông tin theo quy định của công ty.
3. Thiết bị và cải tiến nội bộ
Lập đề xuất mua sắm, theo dõi và kiểm kê thiết bị CNTT của công ty.
Tham gia số hoá một số quy trình nội bộ bằng SharePoint và Power Platform (công ty đào tạo, không yêu cầu biết trước).
Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Cài đặt, cấu hình và bảo trì máy tính, máy in cùng các thiết bị đầu cuối của công ty.
Kiểm tra, bảo trì định kỳ hệ thống mạng LAN/Wi-Fi và các thiết bị hạ tầng IT; tiếp nhận và xử lý sự cố phát sinh.
Hỗ trợ người dùng tại khối văn phòng và khu vực sản xuất.
2. Quản trị tài khoản và ứng dụng
Quản lý tài khoản người dùng, e-mail, phân quyền truy cập và bản quyền phần mềm.
Quản trị hệ thống Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams.
Sao lưu dữ liệu và đảm bảo an toàn thông tin theo quy định của công ty.
3. Thiết bị và cải tiến nội bộ
Lập đề xuất mua sắm, theo dõi và kiểm kê thiết bị CNTT của công ty.
Tham gia số hoá một số quy trình nội bộ bằng SharePoint và Power Platform (công ty đào tạo, không yêu cầu biết trước).
Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Yêu cầu bắt buộc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Mạng máy tính hoặc các ngành liên quan.
Dưới 01 năm kinh nghiệm. Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đã từng thực tập hoặc làm đồ án liên quan đến hỗ trợ người dùng, hạ tầng mạng hoặc quản trị hệ thống.
Sử dụng tốt Microsoft Office; có kiến thức cơ bản về mạng LAN/Wi-Fi và thiết bị đầu cuối.
Đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh (không yêu cầu kỹ năng giao tiếp).
Chủ động, ham học hỏi, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm.
Điểm cộng (không bắt buộc)
Đã sử dụng OneDrive, SharePoint hoặc tìm hiểu về Power Apps, Power Automate.
Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Có kỹ năng biên tập nội dung hoặc thiết kế cơ bản.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Mạng máy tính hoặc các ngành liên quan.
Dưới 01 năm kinh nghiệm. Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đã từng thực tập hoặc làm đồ án liên quan đến hỗ trợ người dùng, hạ tầng mạng hoặc quản trị hệ thống.
Sử dụng tốt Microsoft Office; có kiến thức cơ bản về mạng LAN/Wi-Fi và thiết bị đầu cuối.
Đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh (không yêu cầu kỹ năng giao tiếp).
Chủ động, ham học hỏi, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm.
Điểm cộng (không bắt buộc)
Đã sử dụng OneDrive, SharePoint hoặc tìm hiểu về Power Apps, Power Automate.
Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Có kỹ năng biên tập nội dung hoặc thiết kế cơ bản.
Quyền lợi
Thu nhập
Mức lương 10 - 15 triệu VNĐ/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả của năm.
Quà cuối năm tài chính theo chính sách công ty.
Được xét các khoản phụ cấp theo quy chế công ty: phụ cấp đi lại, chuyên cần và bằng cấp - điều kiện, mức áp dụng theo từng vị trí và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Phụ cấp Sáng kiến cho các đề xuất cải tiến quy trình được phê duyệt - phù hợp với định hướng số hoá của vị trí này.
Tăng ca (nếu phát sinh) được tính đúng theo Bộ luật Lao động 2019.
Xét tăng lương định kỳ theo quy định của Công Ty.
Phúc lợi gắn bó
Du lịch tập thể toàn công ty định kỳ 02 năm/lần - phần chi phí của người lao động do Công ty và Công đoàn đài thọ; nhân viên không phải đóng góp và không cần dùng điểm thâm niên.
Hệ thống điểm thâm niên minh bạch: điểm tích luỹ theo số năm gắn bó và theo cấp bậc công việc, quy đổi thành quà tặng từ catalog của công ty.
Quyền lợi quy đổi điểm được mở rộng thêm theo lộ trình thăng tiến - gắn bó và phát triển càng lâu, lựa chọn càng nhiều.
Bằng Tri Ân ghi nhận theo từng mốc thâm niên, áp dụng cho mọi nhân viên.
Cộng thêm ngày phép theo thâm niên và 01 ngày nghỉ hưởng lương dịp kỷ niệm Thành lập Công ty.
Đào tạo và phát triển
Được đào tạo về hệ thống IT và quy trình vận hành của công ty ngay từ khi nhận việc.
Chi phí đào tạo do công ty chi trả 100%, không khấu trừ vào lương.
Được đào tạo và thực hành trên nền tảng Microsoft 365 và Power Platform (Power Apps, Power Automate) - kỹ năng đang có nhu cầu cao trên thị trường.
Có chương trình tài trợ học nâng cao chuyên môn dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Là nhân sự IT phụ trách trực tiếp toàn hệ thống, có điều kiện học nhanh và toàn diện thay vì chỉ làm một mảng nhỏ.
Bảo hiểm và chăm lo đời sống
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN đúng thời điểm và đúng quy định của Luật BHXH 2024.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ - Tết theo Bộ luật Lao động.
Khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.
Quà tặng các dịp Sinh nhật, 8/3, Trung Thu, 1/6 và Tết.
Trợ cấp hiếu hỉ: kết hôn, tang chế, ốm đau.
Môi trường làm việc ổn định, quy trình rõ ràng, đồng nghiệp hỗ trợ.
Mức lương 10 - 15 triệu VNĐ/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả của năm.
Quà cuối năm tài chính theo chính sách công ty.
Được xét các khoản phụ cấp theo quy chế công ty: phụ cấp đi lại, chuyên cần và bằng cấp - điều kiện, mức áp dụng theo từng vị trí và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Phụ cấp Sáng kiến cho các đề xuất cải tiến quy trình được phê duyệt - phù hợp với định hướng số hoá của vị trí này.
Tăng ca (nếu phát sinh) được tính đúng theo Bộ luật Lao động 2019.
Xét tăng lương định kỳ theo quy định của Công Ty.
Phúc lợi gắn bó
Du lịch tập thể toàn công ty định kỳ 02 năm/lần - phần chi phí của người lao động do Công ty và Công đoàn đài thọ; nhân viên không phải đóng góp và không cần dùng điểm thâm niên.
Hệ thống điểm thâm niên minh bạch: điểm tích luỹ theo số năm gắn bó và theo cấp bậc công việc, quy đổi thành quà tặng từ catalog của công ty.
Quyền lợi quy đổi điểm được mở rộng thêm theo lộ trình thăng tiến - gắn bó và phát triển càng lâu, lựa chọn càng nhiều.
Bằng Tri Ân ghi nhận theo từng mốc thâm niên, áp dụng cho mọi nhân viên.
Cộng thêm ngày phép theo thâm niên và 01 ngày nghỉ hưởng lương dịp kỷ niệm Thành lập Công ty.
Đào tạo và phát triển
Được đào tạo về hệ thống IT và quy trình vận hành của công ty ngay từ khi nhận việc.
Chi phí đào tạo do công ty chi trả 100%, không khấu trừ vào lương.
Được đào tạo và thực hành trên nền tảng Microsoft 365 và Power Platform (Power Apps, Power Automate) - kỹ năng đang có nhu cầu cao trên thị trường.
Có chương trình tài trợ học nâng cao chuyên môn dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Là nhân sự IT phụ trách trực tiếp toàn hệ thống, có điều kiện học nhanh và toàn diện thay vì chỉ làm một mảng nhỏ.
Bảo hiểm và chăm lo đời sống
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN đúng thời điểm và đúng quy định của Luật BHXH 2024.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ - Tết theo Bộ luật Lao động.
Khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.
Quà tặng các dịp Sinh nhật, 8/3, Trung Thu, 1/6 và Tết.
Trợ cấp hiếu hỉ: kết hôn, tang chế, ốm đau.
Môi trường làm việc ổn định, quy trình rõ ràng, đồng nghiệp hỗ trợ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thứ Hai - Thứ Bảy, [protected info] (nghỉ trưa 60 phút)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thứ Hai - Thứ Bảy, [protected info] (nghỉ trưa 60 phút)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 10/8 Đường ĐT743, Khu phố Đồng An 3, Phường Bình Hòa (Thành phố Thuận An cũ)
- Hồ Chí Minh: Số 9, Hồ Biểu Chánh, Phường Phú Nhuận (quận Phú Nhuận cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Pizza Việt Nam (Pizza Hut)
Hồ Chí Minh
Negotiable
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
Hồ Chí Minh
8 triệu - 13 triệu
NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH HIỆP LỰC PHÁT TRIỂN VIỆT
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
8,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng SMBC FE CREDIT
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ K-SOLUTIONS
Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu VND
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Việt Trần
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 10/8 Đồng An, Bình Hòa, Thuận An, Bình Dương
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
