- Tổ chức bộ máy kế toán - tài chính:
Phối hợp với bạn lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức bộ máy kế toán - tài chính đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả, phân công công việc nhiệm vụ rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận
Phối hợp xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu .. liên quan đến hoạt động kế toán, tài chính
Tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của luật kế toán.
- Trực tiếp quản lý phòng kế toán:
Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
Đôn đốc kế toán viên hoàn thành công việc.
Hướng dẫn kế toán viên xử lý và định khoản các nghiệp vụ kế toán trong kỳ của Công ty.
Chủ trương giải quyết các vướng mắc, khó khăn của phòng kế toán.
Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán.
Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong công việc.
- Điều phối công tác kế toán:
Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng - quý - năm
Xử lý các báo cáo do
kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu - chi của doanh nghiệp
Kiểm tra, phê duyệt các báo cáo , các khoản thanh toán do các bộ phận khác của doanh nghiệp đề nghị
Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với các đối tác là ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng ...
- Kiểm tra các phần hành của KTV:
Hàng ngày, kiểm tra doanh thu công ty bằng cách kiểm tra kết quả công việc của Kế toán check doanh thu và đối chiếu lại.
Kiểm tra lại phần hành chi phí, check chứng từ chi phí.
Kiểm tra lại phần hành kho
Kiểm tra lại phần hành thuế.
- Các công việc khác:
Theo dõi thu-chi hàng tháng, hàng tuần, theo dõi và tổ chức triển khai kế hoạch tài chính của Công ty.
Lưu trữ chứng từ kế toán.
Kiểm tra các hợp đồng đầu ra, đầu vào mảng thương mại (Hợp đồng sỉ) của Công ty để đảm bảo quyền lợi cho Công ty (Hiện là công việc của HC)
Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát tài chính, tối ưu lợi nhuận cho Công ty.
Các công việc khác theo phân công của
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
Có chứng chỉ hành nghề Kế toán.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có khả năng lãnh đạo tốt, có thể vận dụng được năng lực trong các trường hợp mới hay có sự thay đổi đồng thời có thể huấn luyện các cá nhân khác phát triển.
Tổ chức kiểm soát công việc và thành viên nhóm có hiệu quả.
Có khả năng lập kế hoạch và phân công công việc cho người khác.
Thành thạo phần mềm kế toán, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel,
Thành thạo các kiến thức về luật thuế và các luật quản lý doanh nghiệp do Nhà Nước ban hành.
Thu nhập: 18 - 20 triệu đồng/tháng, có thể thương lượng dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN,... theo quy định của Nhà nước.
Đãi ngộ: Chế độ phúc lợi cạnh tranh, tương xứng với năng lực; các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty.
Thưởng: Lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt.
