Mô tả công việc
Tiếp nhận, kiểm tra, và sắp xếp hàng hóa trong kho.
Thực hiện việc nhập, xuất hàng hóa theo đúng quy trình và chứng từ.
Kiểm kê hàng hóa định kỳ hoặc đột xuất.
Theo dõi và báo cáo tình hình tồn kho.
Đảm bảo hàng hóa được bảo quản trong điều kiện tốt nhất.
Vệ sinh kho bãi và khu vực làm việc.
Yêu cầu
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong kho.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng sử dụng các phần mềm
quản lý kho (nếu có).
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: Thôn Yên Lịch, Xã Việt Tiến
- - Hưng Yên: Khu CN số 05, Xã Xuân Trúc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/01/2026
Công ty cổ phần Koffmann Việt Nam là một trong những doanh nghiệp được thành lập nhằm góp phần vào sự nghiệp phát triển và đổi mới của xã hội. Trong quá trình thành lập và phát triển, đến nay Công ty cổ phần Koffmann Việt Nam đã vươn lên trở thành một Công ty có uy tín, có chỗ đứng vững chắc trên thị trường về sản xuất và phân phối hàng đầu các sản phẩm như cửa thép vân gỗ, cửa an toàn, cửa chống cháy, cửa bọc chì, phụ kiện ngành cửa các loại ...Hiện công ty đã và đang tham gia thi công Các...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần koffmann việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
