Nhận yêu cầu (request) và trả lời yêu cầu (online & từ nguồn truyền thống).
Làm chương trình tour, tính giá tour, báo giá và tư vấn cho khách.
Làm hợp đồng, thanh lý hợp đồng, theo dõi và thu hồi công nợ theo quy trình.
Chăm sóc khách hàng cho các đơn hàng tiếp theo.
Khai thác hệ thống dữ liệu khách hàng đang có của công ty theo kế hoạch từng giai đoạn do
Giám đốc Kinh doanh triển khai.
Theo dõi tình hình kinh doanh của bản thân, báo cáo kinh doanh định kỳ theo yêu cầu.
Hỗ trợ đồng nghiệp trong các trường hợp cần thiết.
Tiếp nhận các công việc theo năng lực tại thời điểm theo sự phân công công việc.
Tham gia các khóa đào tạo khi có kế hoạch.
Báo cáo định kỳ theo quy định của Công ty và khi có yêu cầu từ Giám đốc Kinh doanh.
Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Có niềm đam mê du lịch.
Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Khách sạn - Du lịch, Lữ hành hoặc các ngành kinh tế liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2 năm tại vị trí Sales tour/
điều hành tour. Có kiến thức về du lịch, kinh nghiệm tổng thể về các hành trình tour, khách sạn, tuyến điểm.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với nhóm khách hàng là các Công ty nằm trong các Khu công nghiệp hay làm việc với các đoàn khách từ 100 người trở lên.
Có kinh nghiệm khai thác khách hàng qua các kênh online như Facebook, Tiktok, Instagram, website... là một lợi thế.
Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác, đi tổ chức đoàn.
Có mong muốn gắn bó và tìm kiếm môi trường làm việc ổn định lâu dài.
Kỹ năng giao tiếp cởi mở, hòa đồng và năng động.
Có trách nhiệm trong công việc, tinh thần cầu tiến, nhiệt huyết. Kỹ năng giải quyết vấn đề, nhanh nhạy trong các tình huống phát sinh.
Kỹ năng văn phòng thành thạo (Word, Excel, Power Point).
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi mở theo năng lực trong buổi Phỏng vấn (Lương cứng 8-15 triệu + Hoa hồng + Thưởng +...).
Ứng viên có kinh nghiệm và có khả năng lãnh đạo đội nhóm có thể đề xuất mức lương theo thỏa thuận tại buổi phỏng vấn. Cơ hội lên vị trí lãnh đạo (leader) cao.
Được hưởng chính sách thưởng kinh doanh theo chính sách cụ thể, rõ ràng.
Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị làm việc. Công ty có sử dụng nhiều phần mềm hỗ trợ trong quá trình cộng tác và làm việc.
Ăn trưa tại công ty với bếp ăn đa dạng thực đơn.
Hỗ trợ tiền gửi xe.
Chế độ Bảo hiểm xã hội, phép năm theo quy định Luật lao động. Đối với cấp Quản lý (Managers) công ty đóng hết 32% mức lương đóng Bảo hiểm xã hội theo thang bảng lương công ty.
Đầy đủ các chế độ chăm sóc đời sống Cán bộ nhân viên (CBNV): sinh nhật, thăm quan, nghỉ mát (2 lần/năm), hiếu hỷ, lì xì Tết với tứ thân phụ mẫu,...
Kỳ xem xét tăng lương hàng năm. Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết...
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến. Trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Được tham gia các sự kiện nội bộ, các khóa đào tạo chuyên môn/kỹ năng trong và ngoài công ty.
Đi khảo sát các điểm du lịch miễn phí.