Nhân Viên Kinh Doanh - hỗ trợ khách hàng (10 - 15tr)
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình DươngĐịa điểm làm việc: Ninh Bình
Hết hạn: 27/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, quản lý tiếp nhận đơn hàng và chăm sóc khách hàng.
- Nắm rõ các sản phẩm về các loại bao bì Carton, tư vấn giới thiệu sản phẩm với khách hàng.
- Làm việc hỗ trợ KH chủ yếu ở văn phòng
- Thực hiện các công việc phát sinh do Trưởng bộ phận và ban Giám đốc yêu cầu.
- Chi tiết theo bản mô tả công việc và khi phỏng vấn trực tiếp.
- Nắm rõ các sản phẩm về các loại bao bì Carton, tư vấn giới thiệu sản phẩm với khách hàng.
- Làm việc hỗ trợ KH chủ yếu ở văn phòng
- Thực hiện các công việc phát sinh do Trưởng bộ phận và ban Giám đốc yêu cầu.
- Chi tiết theo bản mô tả công việc và khi phỏng vấn trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Nam, nữ từ 22 tuổi trở lên, Trình độ CĐ, ĐH, thành thạo excel, word, ngoại hình ưa nhìn, ưu tiên giao tiếp Tiếng Anh/Tiếng Trung hoặc Tiếng Hàn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bán hàng.
- Kĩ năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bán hàng.
- Kĩ năng giao tiếp tốt
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Mức lương (10-15 triệu)
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định Bộ Luật Lao Động: BHXH, BH 24 h, nghỉ lễ, tết theo quy định.
- Được đào tạo thường xuyên về chuyên môn, kỹ năng trong và ngoài công ty;
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty;
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định Bộ Luật Lao Động: BHXH, BH 24 h, nghỉ lễ, tết theo quy định.
- Được đào tạo thường xuyên về chuyên môn, kỹ năng trong và ngoài công ty;
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty;
Thông tin khác
Ngày đăng
30/03/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Bán hàng - Kinh doanh/Chăm sóc khách hàng/Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng
30/03/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Bán hàng - Kinh doanh/Chăm sóc khách hàng/Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Thái Bình Dương
Từ 10 đến 15 triệu
01/06/2024
Ninh Bình
CÔNG TY TNHH MTV SX & TM PICENZA VIỆT NAM
12 - 20 triệu
07/05/2024
Hà Nội, Hưng Yên, Ninh Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
10 Tr - 15 Tr VND
31/05/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FREMED
Cạnh tranh
01/06/2024
Ninh Bình, Quảng Ninh, Thanh Hóa
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
10 triệu - 15 triệu
25/05/2024
Ninh Bình
Nhân Viên Kinh Doanh - Hỗ Trợ Đại Lý Bán Hàng [Miền Bắc/ Miền Trung] - Thu Nhập 15-50Tr+++, Phỏng Vấn Đi Làm NgayNộp đơn
CÔNG TY CỔ PHẦN STAFORCE
15 - 50 triệu
19/05/2024
Toàn Quốc, Hà Nam, Hà Tĩnh, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Ninh, Quảng Trị, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế, Vĩnh Phúc, Khác
Công ty TNHH Phúc Hà (Ống nhựa Dekko)
10 Tr - 15 Tr VND
11/05/2024
Ninh Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
10 Tr - 15 Tr VND
30/05/2024
Ninh Bình
Công ty TNHH Đầu tư ô tô Ninh Bình - Đại lý KIA - Mazda Ninh Bình
8 triệu - 40 triệu
07/05/2024
Ninh Bình
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.