- Tìm hiểu nắm bắt thông tin sản phẩm công ty hiện đang kinh doanh để có thể giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm.
- Duy trì khách hàng hiện có, tìm kiếm mở rộng và phát triển nguồn khách hàng mới B2B (khách hàng doanh nghiệp), bằng việc
telesale, bố trí lịch gặp khách hàng để đàm phán chi tiết, gợi mở nhu cầu cho khách hàng, đề xuất các phương án sản phẩm phù hợp.
- Đàm phán ký kết hợp đồng, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác đảm bảo thực hiện hợp đồng được hiệu quả.
- Được Trưởng phòng hỗ trợ, hướng dẫn trong quá trình đàm phán, thương lượng để tiến hành chốt đơn và ký kết hợp đồng.
- Quản lý, theo dõi quá trình thực hiện ký kết hợp đồng, thu hồi công nợ, và các công việc
chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi kết thúc hợp đồng.
- Lập kế hoạch công việc tuần, tháng theo kế hoạch chung của phòng.
- Công việc chi tiết cụ thể hơn trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Lương thưởng xứng đáng với cống hiến. Lương + hoa hồng + thưởng cạnh tranh, rõ ràng, hấp dẫn. Lương căn bản 7-8 triệu + 3% hoa hồng bán hàng/ hợp đồng, tổng thu nhập bình quân 15 - 20 triệu/ tháng.
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 10 - 15 triệu VND
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được training nghiệp vụ. Có kinh nghiệm rồi sẽ được hỗ trợ để có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết có điều kiện phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Lương thưởng tháng 13 dựa trên đánh giá năng lực bản nhân và tình hình kinh doanh của công ty. Lương thâm niên sau 2 năm làm việc và các chính sách đặc biệt khác dành cho nhân viên xuất sắc.
- Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ, các ngày lễ theo quy định của công ty.
- Có chế độ khen thưởng thường xuyên đối với cá nhân có thành tích xuất sắc, đặc biệt được xét tăng lương theo năng lực thực tế.
- Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định của luật pháp Việt Nam.
- Du lịch định kỳ hàng năm.
- Công việc ổn định, lâu dài, công bằng và xứng đáng.