Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao theo từng tháng/quý/năm
- Tiếp tục chăm sóc và phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ mà công ty hiện có
- Tìm kiếm, thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng mới
- Bán hàng theo dự án (cấp nước, thoát nước, xử lý nước thải)
- Tư vấn, báo giá thiết bị, đàm phán hợp đồng, thu hồi công nợ
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ
- Chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phòng vấn
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Giao tiếp tốt, năng động, trung thực, cầu tiến
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh (có phụ cấp công tác và xe đưa đón)
- Có kinh nghiệm bán hàng vật tư ngành nước hoặc bán hàng dự án thiết bị ngành cấp thoát nước là một lợi thế
Quyền lợi
- Thu nhập không giới hạn
- Lương cứng: 10-18 triệu + Phụ cấp + Thưởng doanh số bán hàng
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
- Phụ cấp khác: công tác phí
- Tăng lương theo năng lực từng năm đối với các nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Chế độ làm việc lâu dài
- Có cơ hội được đào tạo bởi nhà sản xuất, chuyên gia nước ngoài
- Môi trường làm việc tốt, năng động, có cơ hội thăng tiến
- Nghỉ mát theo chế độ của Công ty
- BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước và một số chế độ ưu đãi khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Phòng 812, Tòa Nhà 315 Trường Chinh, Phương Liệt, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/09/2026
Chúng tôi, Công ty Cổ phần Sài Gòn Công Nghệ Nước (SAWATECH), hiện là đại diện phân phối chính thức của các thương hiệu nổi tiếng trên giới như: SULZER, SEEPEX, BELGICAST, ERHARD, ANDRITZ, WILO ... trong các lĩnh vực: Cung cấp thiết bị và gắn hệ thống cấp nước, thoát nước, xử lý nước thải, thủy lợi và công nghiệp tại thị trường Việt Nam.
Gần 20 năm kinh nghiệm trong cung cấp và lắp đặt thiết bị, chúng tôi đặc biệt chú ý công tác đào tạo nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ nhân viên có chuyên môn...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
