Nhân Viên Kinh Doanh Tại Bình Dương (Lương Cứng 12 - 15 Triệu + Hoa Hồng + Thưởng, Thu Nhập 20 - 30 Triệu)

công ty cổ phần sản xuất bao bì quyết thắng

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương

Hết hạn: vừa đăng

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng mới do công ty đưa xuống.
- Tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn sản phẩm và xúc tiến việc ký kết hợp đồng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan sản phẩm và dịch vụ.
- Phối hợp với phòng kế toán để đối chiếu công nợ, theo dõi công nợ, hỗ trợ đòi công nợ.
- Phối hợp với phòng kế hoạch và phòng sản xuất để lên đơn hàng, sắp xếp đơn hàng, tư vấn đơn hàng chính xác, hiệu quả.
- Làm việc đội nhóm, hỗ trợ cùng nhau hướng tới hoàn thành mục tiêu cá nhân, mục tiêu Phòng Kinh Doanh, mục tiêu Công ty đề ra theo tuần, theo tháng, theo năm.
- Xây dựng KPI phù hợp mục tiêu Phòng và mục tiêu Công ty
- Báo cáo KPI hàng tuần, hàng tháng.
- Báo cáo files tiến độ công việc theo tuần, theo tháng để Trưởng phòng kinh doanh và Ban Giám Đốc kịp thời hỗ trợ giải quyết vấn đề.
- Khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến mang tính xây dựng và kịp thời.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu

- Giới tính: Nữ/Nam từ 25 - 35 tuổi
- Có kinh nghiệm bán đơn hàng giá trị cao (200 triệu - 5 tỷ/ đơn hàng)
- Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trong lĩnh vực kinh doanh trong ngành bao bì.
- Giao tiếp tốt tối thiểu 1 ngoại ngữ
- Tính cách năng động, hoạt bát, ...
KỸ NĂNG BẮT BUỘC:
• Có kinh nghiệm 2-3 năm bán hàng B2B, đặc biệt trong ngành sản xuất.
• Biết cách tìm kiếm khách hàng qua các kênh Linkedin, Facebook, Alibaba, hội nhóm B2B.
• Giao tiếp tốt, nhạy bén xử lý tình huống tốt & đàm phán hợp đồng chuyên nghiệp.

Quyền lợi

• Mức lương: Lương cứng (12 - 15 Triệu) + % hoa hồng (0.5% - 2%) + thưởng doanh số (lương thỏa thuận lúc phỏng vấn)
• Thu Nhập: 20 - 30 Triệu (Chưa tính thưởng).
• Các chế độ phúc lợi:
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Lương tháng 13 (X1, X2, X,..Theo đánh giá hiệu quả công việc).
- Xét tăng lương 6 tháng/ lần (Nếu được - tăng lương dựa trên đánh giá hiệu quả công việc).
- 12 ngày phép năm.
- Tiền hiếu hỉ, tiền phúng điếu.
- Du lịch hằng năm cùng công ty, Teambuilding.
- Phụ cấp trách nhiệm (nếu có).
-Các chế độ khác theo quy định công ty.