Chủ động tìm kiếm, liên hệ và trực tiếp đến các cửa hàng đồ chơi, cửa hàng hobby, mô hình, sưu tầm và điểm bán lẻ phù hợp để phát triển khách hàng mới.
Tìm hiểu khách hàng của từng cửa hàng, sản phẩm đang kinh doanh và nhu cầu nhập hàng, giới thiệu sản phẩm, báo giá và đề xuất mặt hàng phù hợp.
Lập kế hoạch đi thị trường theo hướng dẫn, cập nhật thông tin liên hệ, kết quả gặp gỡ, phản hồi và bước tiếp theo trong báo cáo công việc.
Chăm sóc khách hàng được phân công, phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi đơn hàng,
giao hàng và thanh toán.
Khảo sát nhu cầu thị trường, sản phẩm cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng; báo cáo các cơ hội phát triển điểm bán mới.
Hỗ trợ trưng bày sản phẩm, chương trình bán hàng tại điểm bán và các sự kiện liên quan theo phân công.
Thực hiện mục tiêu kinh doanh được giao và các công việc liên quan đến vị trí theo hướng dẫn của quản lý.
Không yêu cầu kinh nghiệm. Chào đón ứng viên mới bắt đầu công việc kinh doanh và sẵn sàng học hỏi.
Không yêu cầu khả năng
tiếng Anh.
Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm, giữ đúng cam kết và chủ động theo dõi công việc đến khi có kết quả.
Cởi mở, thích giao tiếp, sẵn sàng bắt chuyện với khách hàng mới và kiên trì tiếp cận, chăm sóc khách hàng.
Sẵn sàng thường xuyên đi thị trường; biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản để cập nhật thông tin khách hàng và báo cáo.
Ưu tiên ứng viên yêu thích đồ chơi, sản phẩm hobby, mô hình và đồ sưu tầm.
Lương gross: 9.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo kết quả kinh doanh (incentive).
Chính sách thưởng kinh doanh áp dụng ngay sau khi qua thử việc, được chi trả theo kết quả thực tế và chính sách công ty.
Hỗ trợ xăng xe khi đi thị trường theo chính sách công ty.
Được đào tạo về sản phẩm, cách tiếp cận khách hàng và kỹ năng bán hàng, có nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm hướng dẫn trong công việc thực tế.
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Thưởng lương tháng 13 áp dụng cho nhân viên có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, mức thưởng theo quy chế và tình hình kinh doanh của công ty.
Có chế độ bù đắp và nghỉ bù khi làm thêm giờ hoặc tham gia sự kiện ngoài giờ theo quy định và chính sách công ty.
Chế độ thanh toán tiền phép và chuyển ngày phép chưa sử dụng sang năm sau, cách áp dụng đối với số ngày phép còn lại theo quy định và chính sách công ty.
Được mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi dành cho nhân viên.