Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu và lên phương án thực hiện tìm kiếm & tiếp cận
Định kỳ đánh giá và điều chỉnh lại kế hoạch tiếp cận (nếu cần) dựa trên kết quả thực tế
Đàm phán và trao đổi, ký kết hợp đồng
Chăm sóc các khách hàng hiện tại theo phân công của trưởng bộ phận
Phối hợp với đội phát triển dự án làm proposal, báo giá, theo dõi các mốc bàn giao dự án và đối ứng các phản hồi của khách hàng liên quan đến chất lượng dự án.
Xử lý công việc liên quan paperworks như soạn thảo hợp đồng, xuất hoá đơn v..v..
Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban khác để phục vụ mục đích sales (nếu có)
Kỹ năng tiếng Nhật (đọc, viết thành thạo, giao tiếp tốt, trình độ tương đương JLPT N1/N2)
Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Sales B2B/
Chăm sóc khách hàng trong bất kỳ lĩnh vực nào từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên, hoặc có kinh nghiệm với vị trí base IT như
IT Comtor/BA/BrSE...
Tự tin về kỹ năng giao tiếp, đàm phán, trình bày, thuyết phục...
Có khả năng tự học hỏi, yêu thích các công việc mang tính thử thách
Linh hoạt, nhạy bén, chịu được áp lực doanh số, tinh thần cầu tiến.
Cẩn thận và có trách nhiệm đối với công việc
1. Chính sách phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:
Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)
2. Cơ hội thăng tiến
Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:
Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
3. Chế độ đãi ngộ
Lương thỏa thuận theo năng lực, up to 20,000,000 VND/tháng + incentive
Thưởng hiệu quả theo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng ...
Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
Khám sức khỏe 1 lần/năm
Review performance định kỳ hàng năm
Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..
Đặc biệt:
Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ
giảng viên dày dặn kinh nghiệm
Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức