NHÂN VIÊN KINH DOANHCÔNG TY CỔ PHẦN EUROHA

- Phát triển thị trường:
+ Lập kế hoạch phát triển thị trường và kế hoạch tiếp thị sản phẩm của Công ty.
+ Thu thập thông tin thị trường bao gồm: Thông tin về sản phẩm, dịch vụ, giá cả, điểm mạnh, điểm yếu của các đối thủ cạnh tranh, đặc tính tiêu dùng của từng khu vực;
+ Chăm sóc, tìm kiếm và phát triển các đại lý bán hàng và phân phối sản phẩm theo đúng tuyến đã được phân công.
+ Thu thập thông tin về khách hàng: Nhu cầu hàng hóa, đặc điểm thanh toán, sức mua hàng; tên khách hàng, điện thoại, địa chỉ, mặt hàng thường xuyên mua, v..v..
- Công tác bán hàng:
+ Thực hiện kế hoạch bán hàng và tiêu thụ sản phẩm hàng tháng, quý, năm.
+ Tiếp nhận và xử lý đơn đặt hàng của khách hàng. Thực hiện đàm phán với khách hàng về giá cả, chủng loại hàng hóa, thời hạn giao hàng, điều khoản thanh toán, v.v.
Hỗ trợ nhóm bán hàng tĩnh để giữ vững và hoàn thành mục tiêu tăng trưởng sản lượng;
+ Chăm sóc khách hàng thường xuyên, tiếp nhận ý kiến phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm, chính sách bán hàng của công ty, mức độ chăm sóc của nhân viên bán hàng trực tiếp.
+ Tạo sự gắn kết giữa Công ty và đại lý;
+ Hỗ trợ bộ phận bán hàng trực tiếp giải quyết sự vụ phát sinh.
* Quyền lợi:
- Mức lương: lương cứng 10 triệu + thưởng doanh số
- Thời gian làm việc: từ T2 - T7, nghỉ Chủ Nhật
- Thời gian thử việc : hưởng 85% mức lương
- Ăn trưa tại nhà hàng công ty