
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Đặt lịch thăm khám/tái khám theo yêu cầu cho khách hàng và liên hệ xác nhận/nhắc lịch khách hàng
Khai thác đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân theo giấy tờ tùy thân, bảo hiểm để mở hồ sơ cho KH trên hệ thống quản lý Phòng khám
Tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng tại quầy về dịch vụ và các gói dịch vụ KCB của Phòng khám
Kê các dịch vụ theo chỉ định của bác sĩ trên hệ thống quản lý Phòng khám
Khai thác thông tin quyền lợi bảo hiểm để làm thủ tục bảo lãnh trực tiếp cho KH hoặc tư vấn, hỗ trợ thực hiện quy trình yêu cầu bồi thường cho khách hàng với các trường hợp không được bảo lãnh.
Áp dụng các quyền lợi, ưu đãi giảm giá (nếu có) và thực hiện thanh toán cho khách hàng
Tiếp nhận mọi ý kiến phản ánh, đóng góp của KH và báo cáo ngay cho quản lý trực tiếp để giải quyết của KH tại thời điểm thăm khám
Các công việc khác của khoa phòng được phân công bởi Trưởng bộ phận
Yêu cầu
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, y tế
Độ tuổi từ 25 -35 tuổi
Quyền lợi
Phụ cấp : 35.000 VNĐ/ bữa ăn trưa (Làm việc từ 8 tiếng trở lên hoặc qua ca trưa)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động
12 ngày nghỉ phép/năm có hưởng lương
Thông tin khác
- 99 Tân Mai,Hà Nội
Việc làm Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Với nhu cầu ngày một gia tăng về dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam, chúng tôi đặt ra thách thức phát triển hướng tới mục tiêu xây dựng Mô hình bệnh viện thông minh, tiện ích thông qua việc cung cấp các sản phẩm tiên tiến và hệ thống phát triển toàn diện, góp phần cải thiện năng lực hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ của hệ thống y tế tại Việt Nam. Công ty đang có kế hoạch tuyển dụng mới với nhiều việc làm và đãi ngộ hấp dẫn.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TẠI ISOFH
- Chế độ thu nhập cho nhân viên tùy theo tính chất công việc mỗi vị trí kèm theo chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.
- Chế độ khen thưởng cho nhân viên tùy theo hoạt động kinh doanh Công ty từng năm/quý/dự án.
- 2 lần/năm, các nhân viên sẽ được đánh giá thành tích công việc và đặt ra mục tiêu công việc trong giai đoạn mới và mục tiêu phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân. Ngoài việc đánh giá các thành tích đã đạt được, đây cũng là dịp nhìn nhận các điểm cần cải thiện và sửa đổi cũng như xây dựng các mục tiêu công việc và phát triển cho kỳ sau.
- Ngoài 13 tháng lương được hưởng hàng năm, nhân viên tai ISOFH còn nhận các khoản thưởng năng suất và thưởng hoàn thành công việc cũng như tiền thưởng cho các dự án, nhóm, cá nhân tiêu biểu trong năm.
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Chế độ gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân Bảo Việt.
- Công ty tổ chức khám sức khỏe định kì cho nhân viên.
- Tham gia các hoạt động nội bộ công ty thường xuyên và định kỳ như Teambuilding, sinh nhật công ty, sinh nhật thành viên, hoạt động kết nối khác tại công ty.
- Tham gia các chương trình Teambuiding tổ chức tại nước ngoài.
- Nhân viên tại ISOFH được tham gia các hội thảo miễn phí trong lĩnh vực CNTT/Y tế.
- Môi trường làm việc trẻ trung và hòa đồng, tạo điều kiện phát triển tối đa năng lực nhân viên.
- Trụ sở chính: 35 Nguyễn Đình Chiểu, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Văn phòng đại diện: Tầng 6, Tòa nhà Văn phòng Tổng công ty xây dựng Thủy Lợi 4, Số 286-288, Nguyễn Xí, P. 13, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.