1 Báo giá và xử lý đơn hàng:
- Tiếp nhận và xử lý thông tin đơn hàng từ
nhân viên kinh doanh- Báo giá và hỗ trợ phòng kinh doanh về thông tin sản phẩm (nguyên liệu, kỹ thuật, thị trường...)
2. Thu thập và tổng hợp thông tin:
- Thu thập thông tin về Nhà cung cấp: thông tin chung của Nhà cung cấp, thông tin về người liên hệ, thông tin thanh toán.
- Cập nhật và mở rộng hệ thống NCC.
- Tổng hợp, cập nhật tình hình nguyên liệu và phân tích giá cả trên thị trường.
3. Tìm kiếm và lựa chọn NCC:
- Kiểm tra đơn đặt hàng và tìm kiếm NCC phù hợp, uy tín.
- Cung cấp các thông tin về đơn hàng, giải quyết phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
4. Kết hợp cùng các phòng ban để hỗ trợ phòng kinh doanh và thực hiện các công việc được giao.
1. Trình độ đào tạo.
- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành: xuất nhập khẩu, logistic,
công nghệ thực phẩm2. Kinh nghiệm và lĩnh vực phải hiểu biết.
- Có kinh nghiệm trên 6 tháng trong lĩnh vực mua hàng, kiểm hàng thủy sản, nông sản xuất khẩu hoặc ngành nghề liên quan.
3. Kỹ năng xây dựng mục tiêu, lập kế hoạch và tổng hợp tình hình mua hàng.
- Lập được mục tiêu và kế hoạch, sau đó thực hiện, kiểm soát và đề xuất điều chỉnh nếu thấy cần thiết.
- Hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch của bộ phận để phối hợp làm vịêc nhóm.
- Tổng hợp và báo cáo với cấp trên.
4. Kỹ năng viết. - Soạn thảo thư hỏi hàng, báo giá và cung cấp thông tin sản phẩm, thư xác nhận đơn hàng....
5. Kỹ năng nói (thuyết trình).
- Trình bày dễ hiểu, khả năng thuyết trình trước đám đông.
- Giao tiếp tốt và thuyết phục được nhà cung cấp, đối tác...
6. Kỹ năng làm việcnhóm.
- Có kỹ năng phối hợp, trao đổi công việc với cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới.
7. Kỹ năng hỗ trợ (vi tính, tiếng anh ....).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các dụng cụ văn phòng khác, tiếng Anh trình độ B trở lên.
8. Yêu cầu về tính cách.
- Năng động, sáng tạo, nắm bắt được tâm lý.
9. Các yêu cầu khác. Sức khoẻ: tốt; chấp nhận thỉnh thoảng đi công tác(tỉnh, nước ngoài)
1. Được trang bị các công cụ, phương tiện theoyêu cầu công việc.
- Lương: thỏa thuận.
2. Được đề xuất các phương pháp cải tiến côngviệc với Ban
Giám đốc Công ty.
- Được tăng lương theo định kỳ hoặc độtxuất, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
3. Được yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ, cánhân phối hợp thực hiện công việc được giao.
- Đào tạo: được Công ty quan tâm bồi dưỡngkiến thức và các kỹ năng hỗ trợ cho côngviệc.
(Quyền lợi thay đổi theo kết quả công việcđạt được)
