Tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên.
Soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng.
Tiền lương & Phúc lợi:
Chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).
Xây dựng chính sách đãi ngộ, thưởng, nghỉ phép, bảo hiểm cho nhân viên.
Đào tạo & Phát triển:
Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao kỹ năng nhân viên.
Tổ chức các khóa huấn luyện nội bộ hoặc thuê
chuyên gia đào tạo.
Quản lý nội quy & Văn hóa doanh nghiệp:
Xây dựng và giám sát quy định nội bộ, xử lý vi phạm lao động.
Tổ chức sự kiện nội bộ, teambuilding, sinh nhật, gắn kết nhân viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...
Biết Tiếng Hoa
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo Excel, Word, phần mềm
quản lý nhân sự (HRM).
Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm, bảo mật thông tin.
Có 3 năm kinh nghiệm trở lên