Quản lý C&B - Tiền lương
• Thực hiện chấm công, tính lương, tăng ca, phụ cấp, thưởng và các chế độ liên quan.
• Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, điều chỉnh, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ...
• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, dữ liệu nhân viên và các báo cáo C&B.
• Theo dõi, cập nhật và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và tiêu chuẩn RBA.
• Chuẩn bị hồ sơ, dữ liệu
phục vụ RBA/Customer Audit; phối hợp xử lý các điểm không phù hợp sau đánh giá.
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm và chế độ NLĐ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
YÊU CẦU:
• Tốt Nghiệp Đại Học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân sự/C&B/HR Admin hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về tính lương và nghiệp vụ BHXH.
• Am hiểu tiêu chuẩn RBA, và có khả năng chuẩn bị hồ sơ/phối hợp xử lý audit.
• Nắm được pháp luật lao động và các quy định liên quan.
ƯU TIÊN
• Có kinh nghiệm C&B tại công ty sản xuất quy mô lớn.
• Đã trực tiếp tham gia RBA Audit / Customer Audit / Social Compliance Audit.
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống HRM/ERP/SAP.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu
tiếng Anh liên quan đến RBA và compliance.
• Có kinh nghiệm xử lý dữ liệu nhân sự số lượng lớn.
• Kỹ năng báo cáo tốt.
• Thành thạo Excel, tin học văn phòng tốt
• Trung thực, chăm học, chịu khó, tư duy logic, nhanh nhẹn, hòa đồng.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, đặc biệt là doanh nghiệp điện tử/FDI.
CHẾ ĐỘ VÀ CÁC KHOẢN PHỤ CẤP:
• Lịch làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7 và chủ nhật
• Cung cấp suất ăn miễn phí.
• Có xe đưa đón từ Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh.
• Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ tết.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm.